Samen > maximaal presteren met onze trainingen op maat
Trainingen die het verschil maken
Agressie
Coaching
Communicatie
Team & Organisatie
Leiderschap
Verkoop
Advies nodig bij de keuze voor een training?
Een training die écht bij jullie past, dat maakt het verschil. Laten we in een vrijblijvend gesprek samen ontdekken welke dat is.
De samenwerking tussen xxllnc en xl10 wordt door Irene omschreven als “gemoedelijk, makkelijk en prettig”. “Er is nooit iets ingewikkelds aan. We kunnen altijd even bellen, er is ruimte voor overleg en de lijntjes zijn kort. Dat werkt zó fijn.’’
Ruim drie jaar geleden begon de samenwerking met xl10. Geen kant-en-klaar traject, maar een ontwikkeling die stap voor stap vorm kreeg. Voor Ricardo zat de kracht van die start vooral in de praktische insteek: “Er was een duidelijke richting, maar ook ruimte om gaandeweg te ontdekken wat nodig was.
-
Voordat we met een voorstel komen, kijken we samen eerst naar de ontwikkelbehoefte. De vraag achter de vraag herkennen. Op basis van deze inzichten ontvang je van ons een voorstel op maat. Een eerlijk en open voorstel, waarbij we vanuit onze expertise een uitgebreide aanpak beschrijven voor jouw ontwikkelvraag. Ontdek onze aanpak
-
Als we vertrouwen hebben in elkaar, starten wij met de voorbereiding. We bepalen individuele leerdoelen en gaan op zoek naar concrete praktijksituaties uit jullie organisatie. De werkvormen en modellen sluiten wij hierop aan. Ook maak je kennis met de trainer of coach om samen de details uit te werken. Ontdek onze aanpak
-
De trainingen en coaching worden gegeven in veilige settings. Kleine groepen van maximaal 8 personen. We oefenen 80% praktijk en 20% theorie. Iedere deelnemer krijgt een persoonlijk actieplan en tussentijdse opdrachten. Deze aanpak zorgt voor directe verandering in de praktijk. Ontdek onze aanpak
-
De training is afgerond. Nu begint de ontwikkeling pas echt. Samen kijken we naar gerealiseerde groei. We maken samen een plan om ervoor te zorgen dat de nieuwe vaardigheden eigen worden gemaakt voor een geborgde verandering. Ontdek onze aanpak
Over ons
xl10 maakt individu, teams en organisaties sterker
Wij maken jouw ambities waar
Wij willen mensen en organisaties versterken. Daarom onderzoeken we samen met jou de werkelijke ontwikkelbehoefte van jouw organisatie. Wij gaan in gesprek en nemen de tijd voor het ontdekken van de vraag achter de vraag. Is het doel van jullie organisatie helder? Dan zetten wij graag onze kennis en ervaring voor het waarmaken van jullie ambities in.
Communicatie staat centraal
In alle trainingen die wij aanbieden, staat communicatie centraal. Communicatie is in veel gevallen de sleutel tot effectieve samenwerking, inspirerend leiderschap of het omgaan met uitdagende situaties. Hoe we luisteren, onze boodschap overbrengen en verbinding maken, bepaalt de impact die we hebben.
Training is voor ons nooit een doel op zich
Het doel is betere samenwerking, sterker leiderschap, effectievere communicatie en duurzame gedragsverandering binnen organisaties.
Of het nu gaat om een communicatietraining, leiderschapstraject, teamontwikkeling, agressietraining of cultuurverandering: wij helpen organisaties om ontwikkeling zichtbaar te maken in de dagelijkse praktijk.
Want wanneer mensen groeien, groeit de organisatie mee.
Dat is, samen > maximaal presteren
Wanneer mensen groeien, groeit jouw organisatie mee
Wat als jouw mensen meer plezier ervaren in hun werk, zich langer willen binden én beter samenwerken, simpelweg omdat ze de ruimte krijgen om te groeien?
Ontwikkeling leidt tot loyaliteit, betere resultaten en sterkere teams. En dat allemaal binnen dezelfde werktijd.
Agressie en ongewenst gedrag zijn in de zorg geen nieuwe thema’s, maar ze worden wel steeds zichtbaarder. Patiënten en naasten zijn mondiger, de druk op de zorg is hoog en medewerkers krijgen vaker te maken met ongewenst gedrag. Voor Ine Claassen, AVR-coördinator bij Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV), is één ding duidelijk: agressie mag nooit worden gezien als ‘iets wat er nu eenmaal bij hoort’.
Ruim drie jaar geleden begon de samenwerking met xl10. Geen kant-en-klaar traject, maar een ontwikkeling die stap voor stap vorm kreeg. Voor Ricardo zat de kracht van die start vooral in de praktische insteek: “Er was een duidelijke richting, maar ook ruimte om gaandeweg te ontdekken wat nodig was. Voor een organisatie met doeners werkt dat goed. Eerst in beweging komen, dan gaandeweg verfijnen.”
Ricardo Boerkamp
Sportaal
Het voorstel was een helder uiteengezet stappenplan op maat gemaakt voor onze uitdaging. Het is geen ‘folder training’. Natuurlijk zijn er standaard onderdelen die gebruikt worden voor de opbouw van een training. Maar de opbouw van de training was echt perfect afgestemd op de groep waardoor het een dynamische training werd.
Robert Jan van Diest
Innodeen
De eerste paal van ons nieuwe pand zit in de grond. Volgend jaar gaan we verhuizen na dit geweldige nieuwe pand.
Ilse is dit jaar al 30 jaar in dienst bij xl10! Dat is een hele bijzondere mijlpaal die we goed gevierd hebben samen.
Heb je onze nieuwe collega al gespot? Haar inwerktraject was verrassend kort! Binnen een paar minuten kende ze alle collega’s en wist ze precies hoe je mensen in beweging krijgt.
Ontbijtsessie Gen Z: van verschil naar verbinding was een groot succes!
Dubbel feest bij xl10! Richard was jarig en is 10 jaar eigenaar van xl10! Bedankt Richard voor 10 jaar xl10.
Vader en zoon bouwen samen met veel passie aan xl10.
Trots op ons team!
Trots! Wederom het CEDEO-certificaat in ontvangst mogen nemen. Al sinds 2005 dragen wij dit kwaliteitskeurmerk met steevast meer dan 𝟵𝟲% 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝘁𝗲𝘃𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱.
