Coachend leidinggeven
Wil je individuele groei in je team aanmoedigen, maar weet je niet waar je moet beginnen? Ervaar je wel eens weerstand en obstakels binnen je team en vind je dat lastig? Wil je het aanwezige talent beter benutten, maar weet je niet hoe? Heb je het gevoel dat jouw rol als coachend leidinggevende beter kan? Volg dan onze praktische training coachend leidinggeven en breng de nieuw geleerde vaardigheden direct in praktijk.
Dit leer je tijdens de training
In de training Coachend Leidinggeven leer je alles over de verschillende medewerkers en hun eigen talenten en valkuilen. Je leert hoe je medewerkers ontwikkelt en begeleidt op een wijze die bij jou als leidinggevende past.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Feedback geven en ontvangen
- Efficiënt aansturen van het team
- Coachen, hoe doe ik dat? (methodiek)
- Omgaan met emoties en weerstanden
- Je talenten en valkuilen in communicatie
- Wanneer coachen, wanneer leidinggeven?
- Verantwoordelijkheden beleggen waar ze horen
- Oog voor talenten en ontwikkeling in jouw team
- Gesprekken voeren aan de hand van diverse modellen
- Jouw stijl van leidinggeven aanpassen aan de situatie (Quinn)
Resultaten na de training
- Je hebt meer gemotiveerde medewerkers
- Je bent je meer bewust van talenten en ontwikkeling
- Je kunt beter omgaan met weerstand en belemmeringen
- Je brengt je rol als coachend leidinggevende naar een hoger niveau
- Je benut jouw persoonlijke kwaliteiten beter in coachingsgesprekken
- Je kent de verschillende coachingsstijlen en kunt deze effectief inzetten
- Je geeft een positieve impuls aan het welbevinden en de persoonlijke ontwikkeling van je team
Investering voor deze training
De investering voor deze training hangt af van jullie specifieke wensen en leerdoelen. We komen daarom graag met je in gesprek en maken vrijblijvend een voorstel op maat.
Voor wie is deze training?
Voor iedere leidinggevende die ervoor wil zorgen dat medewerkers het beste in zichzelf naar boven halen, hun taken beter uitvoeren en zelfstandiger met hun functie kunnen omgaan. Ook zorg je voor de begeleiding en ontwikkeling van je medewerkers en spreek je ze aan op verantwoordelijkheden.
Onze werkwijze
Hoewel onze trainingen allemaal maatwerk zijn, is onze werkwijze en aanpak altijd hetzelfde. We hanteren onderstaande stappen en criteria. Zo zorgen wij ervoor dat de training écht aansluit bij jouw dagelijkse praktijk en is het rendement het grootst.
- Vrijblijvend adviesgesprek
- Voorstel op maat
- Intake met leidinggevenden & deelnemers
- Persoonlijke leerdoelen bepalen
- Creëren van een veilige & ontspannen setting
- Groepen van 8-10 deelnemers
- Eventueel inzet trainingsacteur
- Situaties uit je eigen praktijk
- Rollenspellen en actieve werkvormen
- Een persoonlijk actieplan voor in de praktijk
De training volgen met je collega’s?
Leer hoe je een positieve impuls geeft aan het welbevinden van jouw team door het stimuleren van individuele groei.
- Ontdek jouw persoonlijke stijl van leidinggeven
- Leer de essentiële verschillen tussen leidinggeven en coachen
- Leer alles over het motiveren en stimuleren van medewerkers
Liever eerst advies?
Twijfel je wat de beste training is voor jullie situatie?
Plan vrijblijvend een adviesgesprek met een van onze experts. Samen met jou bespreken we jullie wensen en geven antwoord op alle vragen.
Ja, ik wil advies over de juiste training