Leiderschap ontwikkelingsprogramma
In dit leiderschap ontwikkelingsprogramma leer je jezelf beter kennen, ontdek je de basisvoorwaarden van de leider van nu én ontwikkel je communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
- Vergroot je invloed binnen je organisatie
- Ontwikkel een autonome visie op leiderschap
- Ontdek je kracht en hoe je dit inzet als sterke leider
Leiderschap ontwikkelingsprogramma
Leiders van nu, vervullen binnen hun organisatie een belangrijke rol. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor je team, de bedrijfs- of afdelingsresultaten en je eigen functioneren. Met dit leiderschap ontwikkelprogramma verzeker jij jezelf van een toekomstbestendig skills op het vlak van leiderschap.
Dit ga je leren tijdens de training
Tijdens het leiderschap ontwikkelingsprogramma leer je alle facetten van het leiderschap van nu.
De training bestaat uit 3 modules:
- Ik als leider
- Ik en de ander
- Persoonlijke effectiviteit
Tijdens de eerste module leer je jezelf beter kennen. Wie ben je als leider? Waar zit je talent? Wat zijn je sterktes en je kansen, zodat je daar op door kunt ontwikkelen? We gebruiken hiervoor onder andere een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA).
In de tweede module ga je aan de slag met jouw leidinggevende vaardigheden. Hoe coach je je team? Hoe werk je aan een veilige werksfeer? Hoe geef je feedback op de juiste wijze? Daarnaast leer je de basis van teamvorming en ontdek je de kracht van groepsdynamiek.
Tot slot leer je tijdens de derde module hoe je meer grip krijgt op je werkzaamheden, zonder jezelf dagelijks over de kop te werken. Waar ligt de prioriteit? Hoe vermijd ik onderbrekingen en ad-hoc taken? Wat zijn energiegevers of waar loop je juist op leeg?
De volgende onderwerpen komen aan bod
- Teamvorming
- Coachen middels GROW
- Situationeel leiderschap
- Energiegevers en -vreters
- Prioriteiten stellen en naleven
- Feedback geven en ontvangen
- Cirkel van invloed en betrokkenheid
- Wat is mijn manier van leidinggeven
- Waar liggen mijn sterktes en kracht?
- Omgaan met weerstand en conflicten
- Hoe zet ik mijn kwaliteiten in als leidinggevende?
- Communicatieve vaardigheden: vraag- en luistertechnieken
Resultaten na je training
- Je bent een sterkere leider
- Je kent je voorkeursstijl van leidinggeven
- Je stelt beter prioriteiten en kent jouw energiegevers
- Je motiveert teamleden beter en stuurt op hun ontwikkeling
- Je creëert én bewaakt een veilig werkklimaat binnen je team
- Je weet waar je eigen gedrag en dat van je teamleden vandaan komt
Investering voor deze training
De investering voor deze training hangt af van jullie specifieke wensen en leerdoelen. We komen daarom graag met je in gesprek en maken vrijblijvend een voorstel op maat.
Voor wie is deze training?
Het leiderschap ontwikkelingsprogramma is gericht op de meer ervaren leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen als leider. Bovendien wil je vanuit persoonlijke ontwikkeling meer impact maken als leider. De bereidheid om op een dieper niveau naar jezelf en je functioneren als leider te kijken is daarbij een voorwaarde.
Samen > maximaal presteren
Onze werkwijze
De inhoud, duur en leerdoelen van de training stemmen we altijd af op jouw situatie.
Onze aanpak is helder en gestructureerd, maar de invulling is maatwerk. Zo zorgen we ervoor dat de training écht aansluit bij jouw dagelijkse praktijk en direct toepasbaar is.
- Vrijblijvend adviesgesprek
- Voorstel op maat
- Intake met leidinggevenden & deelnemers
- Persoonlijke leerdoelen bepalen
- Creëren van een veilige & ontspannen setting
- Groepen van 8-10 deelnemers
- Eventueel inzet trainingsacteur
- Situaties uit je eigen praktijk
- Rollenspellen en actieve werkvormen
- Een persoonlijk actieplan voor in de praktijk
Advies nodig bij een keuze voor een training
Een training die écht bij jullie past, dat maakt het verschil. Laten we in een vrijblijvend gesprek samen ontdekken welke dat is.
xl10 heeft ons o.a. geholpen met een programma leiderschap en ontwikkeltraject. Onze medewerkers hebben handvatten gekregen waarmee ze hun rol beter vervullen en zaken bespreekbaar maken. Ze kunnen nu op een verbindende wijze coachen, met nadruk op verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking.
Leonie Wiersma
Veiligheidsregio Twente
Van inzicht
naar gedrag:
xl10 zorgt voor
échte borging
