5 tips voor samenwerken op locatie
Het dringende advies, “werk thuis tenzij het niet anders kan”, is al enige tijd vervallen. Voor veel grote bedrijven betekende dit dat ze voor het eerst sinds lange tijd weer naar kantoor mochten. Een fysieke hereniging met je collega’s. Maar weten we nog wel hoe dat moet? Samenwerken en omgaan met collega’s? Ja, het is net als schaatsen op natuurijs, na jarenlange zachte winters. De eerste slagen zijn wat onwennig, maar al snel heb je de slag weer te pakken. Bovendien helpen wij je met 5 praktische tips alvast een beetje op weg.
Tip 1: Geef elkaar de ruimte
Die anderhalve meter voelt voor velen inmiddels heel veilig. Respecteer dat en realiseer je dat sommige collega’s daar blijvend waarde aan hechten. Elkaar de ruimte geven betekent ook dat je niet oordeelt. Daar waar de één de vlag uithangt omdat hij weer naar kantoor mag, en het liefst vijf dagen per week naar kantoor gaat, zal een ander het liefst nog gedeeltelijk thuiswerken. Iedereen is anders en heeft een andere thuissituatie. Heb onderling begrip, en kijk hoe je met verschillende wensen toch met elkaar de klus gaat klaren.
Tip 2: Behoud het goede
Nee, de afgelopen maanden waren echt niet voor iedereen kommer en kwel. Er zijn ook veel goede dingen geweest. Meer flexibiliteit, een betere werk-privé balans of minder reistijd, om maar een paar voorbeelden te noemen. Benoem met elkaar wat jullie de afgelopen maanden in positieve zin heeft gebracht. Stel elkaar de vraag: wat ging er goed? Maak een top 5 wat er in thuiswerktijd is ontstaan en wat je graag wilt behouden. Maak ook nu die wandeling tussen de middag!
Tip 3: Accepteer dat dingen blijvend anders zijn
Deze tip hangt sterk samen met de eerste twee tips. Als je de goede dingen weet te behouden, ga je vernieuwen en zal het anders zijn dan voorheen. Collega’s die meer ruimte nodig hebben, zullen die ook pakken. Dat kan in veel gevallen juist positief zijn. Echter niet iedereen gaat even gemakkelijk met verandering om. Accepteer dat dingen blijvend anders zijn. Het helpt je namelijk om ook zelf weer jouw weg te vinden.
Tip 4: Neem de tijd om weer te ouwehoeren
Vanuit alle online meetings zijn we inmiddels gewend om direct to the point te komen. Het mag nu ook weer over andere dingen gaan. Investeer in de relatie met je collega’s. Ga niet op kantoor meteen weer als een dolle aan het werk maar neem de tijd om weer eens ouderwets te ouwehoeren bij de koffieautomaat. Zorg voor wat lekkers bij de koffie of organiseer die vrijdagmiddagborrel. Luister naar elkaars verhalen en deel ervaringen.
Tip 5: Respecteer elkaars grenzen
Samen komen levert voor sommigen ook weer prikkels op. Denk alleen al aan de prikkels op de snelweg of in het OV, op weg naar je werk. Ons lichaam moet weer wennen aan de hoeveelheid prikkels die op ons afkomen. Hoe worden grenzen ook alweer bepaald? Wat voelt op dit moment oké? Hoeveel contacten kan ik aan? Vragen die eenieder zich mag stellen en daarbij mag bepalen wat goed voelt en wat niet. En dat kan per persoon verschillen. Respecteer daarom elkaars grenzen en leg de lat niet te hoog.
Advies nodig bij de
keuze voor een training?
Bel vrijblijvend met XL10. Samen met jou bespreken we graag jullie ambities.
ONZE REFERENTIES
"XL10 heeft ons o.a. geholpen met een leiderschapsprogramma en ontwikkeltraject. Onze medewerkers hebben handvatten gekregen waarmee ze hun rol beter vervullen en zaken bespreekbaar maken. Ze kunnen nu op een verbindende wijze coachen, met nadruk op verantwoordelijkheid, eigenaarschap en samenwerking."
"Onze vraag was een op maat gemaakte klantgerichtheidstraining voor onze medewerkers. XL10 luisterde aandachtig naar onze behoeften en kwam met een maatwerk programma dat perfect aansloot bij onze organisatie.
De training was een succes en we horen positieve geluiden. Onze medewerkers hebben geleerd effectief te communiceren en om te gaan met het geven en ontvangen van feedback."
"Ons team is nu sterker, met een nieuwe teamleider die de trainingen volledig omarmd heeft. We zijn hechter en opener geworden, met duidelijkere communicatie en een beter inzicht in onze verantwoordelijkheden."
"Onze vraag aan XL10 ging over een telefonie- en kwaliteitstraining en het bieden van service met een glimlach. We zochten hiervoor een maatwerk training met specifieke klantoplossingen voor ons bedrijf. Het resultaat is een betere klantenbinding , waardoor klanten ambassadeur zijn geworden."
“In de gesprekken met XL10 voelden Richard en Bjørna snel aan wat er speelde. In een gesprek van slechts een uur werden al veel pijnpunten blootgelegd. Er was direct vertrouwen vanuit ons naar XL10. Ze wilden echt met ons samenwerken en mede daarom hebben we XL10 gevraagd om een meerjarenplan op te stellen.”
“We hebben bewust gekozen voor XL10 omdat ze behalve standaard trainingen ook maatwerk bieden. Daarmee bieden ze ons voldoende flexibiliteit om onze collega’s verschillende trainingen aan te bieden. XL10 heeft met deze eerste training voor Pure Energie gezorgd voor een degelijke basis binnen onze commerciële teams. Het is nu aan ons de taak om dit verder intern op te pakken.”
>> lees meer over deze referentie
" De duidelijke communicatie vanuit XL10 gaf voor ons de doorslag. Het was helder en duidelijk. We wisten precies wanneer ze kwamen en wat ze gingen trainen. De training had een zeer goede afwisseling tussen theorie en praktijk. Daardoor konden onze mensen de aandacht er goed bijhouden.”
“We vinden het belangrijk om met een gerenommeerde partij te werken en kwaliteit staat bij ons altijd bovenaan. We wilden een training op maat gemaakt. Zeker niet onbelangrijk daarbij was dat wij als organisatie een klik met de trainer moeten hebben, en die was er in de persoon van René Velthuis!”
“We hebben met deze training onze monteurs naar een hoger level getild, hierdoor staan ze nu meer zelfverzekerd de klanten te woord. De opleiding van trainer René werd goed opgepakt door de monteurs. Mede door zijn laagdrempeligheid, af en toe een grapje en grolletje maar altijd doeltreffend. De monteurs waren nadien zeer positief over de training én René uiteraard.”
>> lees meer over deze referentie
“De doorslag voor XL10 gaf vooral de praktische kant van de training en het feit dat een lokale trainer de sessie verzorgde. Hierdoor kon de trainer zich goed verplaatsen in de situatie en cultuur binnen ons bedrijf met als gevolg dat er tussen trainer en cursist een betere informatieoverdracht plaatsvond.
Commercieel Manager ACtronics
>> lees meer over deze maatwerk training
“Als je wilt veranderen is het zeer belangrijk dat je een goede match hebt tussen je medewerkers en de trainer. Is deze klik er niet, dan gaan ze elkaar ergens onderweg verliezen. Bij XL10 heeft de klik met de trainer juist de doorslag gegeven om uiteindelijk voor hen te kiezen.”
>> lees meer over deze referentie
“XL10 heeft voor ons een maatwerk teamtraining georganiseerd met als doel om verschillende teams optimaler te laten samenwerken. We kunnen maar één ding concluderen: mission accomplished! In 6 maanden tijd zijn alle teamleden gecoacht en staat er nu een veel sterker team dan voorheen. Men wil groeien en andere collega’s helpen. Daarmee heeft XL10 onze verwachtingen overtroffen.”
>> lees meer over deze referentie
"De Persoonlijke Profiel Analyse heeft me de handvatten gegeven hoe ik verder kan met mezelf. Ik was blij verrast met de nieuwe inzichten die ik dankzij de persoonlijke coaching heb gekregen."