Ben jij trainer, coach of organisatieadviseur en maak jij écht het verschil bij teams waar het schuurt?
Bij XL10 geloven we dat echte vooruitgang begint bij de mens. Onze passie voor training, coaching en teamontwikkeling drijft ons om maatwerktrajecten te creëren die perfect aansluiten op de leerdoelen van onze klant. Onze unieke xl10 formule verfijnen en toetsen we al meer dan 40 jaar. Wij helpen mens en organisatie om vanuit een nieuwe invalshoek naar leiderschap, communicatie en teamontwikkeling te kijken. Daarbij werken we met bevlogen trainers en adviseurs die zich thuis voelen in complexe teamdynamieken en organisatievraagstukken.
Wat ga je doen?
Als zelfstandig professional werk je samen met ons aan het begeleiden van teams waar onrust heerst, spanningen voelbaar zijn of de samenwerking vastloopt. Ook kun je betrokken worden bij trajecten rond organisatieontwikkeling zoals cultuurverandering. Je werkt nauw samen met onze interne trainers om maatwerkprogramma’s te ontwikkelen die écht impact maken. Denk aan interventies op het snijvlak van training, coaching en consultancy.
Wie zoeken wij?
We zoeken ervaren en zelfstandige professionals die:
- Ervaring hebben met teams in conflict of onveilige sfeer, bijvoorbeeld bij spanningen, cultuurproblemen of gebrek aan vertrouwen.
- Gespecialiseerd zijn in organisatieontwikkeling of verandertrajecten, met een stevige visie en praktische aanpak.
- Minimaal 5 jaar ervaring hebben als trainer, coach of consultant.
- Beschikken over relevante opleidingen of certificeringen (denk aan systemisch werk, organisatiepsychologie, verandermanagement, Deep Democracy, etc.).
- Sterk zijn in het creëren van veiligheid en helderheid in groepen én richting geven aan verandering.
- Specialisten die hun kennis praktisch kunnen maken: passend bij onze werkwijze
- Woonachtig zijn in (de buurt van) Overijssel of bereid zijn te reizen naar onze klanten en ons kantoor in Hengelo.
Wat bieden wij jou?
- Samenwerking met een hecht en professioneel team: Je werkt samen met bevlogen collega’s die geloven in de kracht van echte verbinding.
- Focus op jouw expertise: Wij zorgen voor acquisitie, planning en organisatie. Jij doet waar je goed in bent.
- Inspirerende klanten en complexe vraagstukken: Van maakindustrie tot zorg en overheid.
- Marktconforme vergoeding die recht doet aan jouw kennis en ervaring.
- Twee keer per jaar een inhoudelijke trainersbijeenkomst vol uitwisseling en inspiratie.
Waarom XL10?
Bij XL10 geloven we dat training en ontwikkeling alleen impact hebben als ze aansluiten op de realiteit van teams en organisaties. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk met lef en liefde. Onze klanten waarderen ons gemiddeld met een 9. Daar zijn we trots op — en dat doen we samen met jou.
Interesse?
Klinkt dit als een samenwerking waar jij energie van krijgt? Neem contact op met Luc via 074-2452645 voor een kennismaking. Of stuur direct je CV en motivatie naar info@xl10.nl.
We kijken ernaar uit om van je te horen!
Team & Organisatie
DISC Teamtraining
- Communiceer effectiever
- Leer elkaars sterktes en valkuilen herkennen
- Begrijp je eigen gedrag én dat van de ander beter
- Ontdek jouw persoonlijke DISC-profiel en dat van je collega’s
Strategie dag voor MT en HR
- Inzicht in de werkelijke oorzaken achter ontwikkelvraagstukken
- Een strategisch opleidingsplan afgestemd op jullie organisatie
- Het fundament voor een duurzame samenwerking én échte gedragsverandering in jullie organisatie
Effectief Samenwerken
- Leer beter en helder communiceren met elkaar
- Voorkom aannames en het uitspreken van onduidelijkheden
- Verbeter de werksfeer en creëer meer ruimte voor gezamenlijke ontwikkeling
Time Management
- Leer hoe je meer overzicht krijgt en beter prioriteiten stelt
- Ervaar de toegevoegde waarde van effectief en efficiënt werken
- Leer beter omgaan met dagelijkse onderbrekingen (collega’s, telefoon, mail) en persoonlijke valkuilen
Wat is communicatie?
We krijgen deze vraag vaak tijdens onze communicatietrainingen. Immers, als jij je communicatie wilt verbeteren is het handig dat je de basisprincipes van communicatie kent.
Telefonische communicatie
Als het gaat om telefonische communicatie is er nog steeds sprake van een boodschap, een zender en een ontvanger. Echter wanneer je in de onderstaande figuur kijkt, zie je dat er alleen sprake is van het kanaal horen en dat de andere kanalen niet meer van toepassing zijn. Ook non-verbale communicatie speelt bij telefonische communicatie geen rol meer.
Dit vergt dus een aantal aanpassingen in de communicatie.
De kunst van het vragen stellen
In een gesprek worden niet alleen mededelingen gedaan. Vaak is het slimmer om met de juiste vragen te sturen naar jouw doel. Het kan voorkomen dat de boodschap niet duidelijk genoeg is.
Alle vragen kunnen worden gebruikt voor het realiseren van jouw doel. Wil je kans verhogend communiceren richting jouw doel? Daar hoort het stellen van slimme vragen absoluut bij.
Vragen kunnen worden onderverdeeld in 5 verschillende groepen.