Van groep naar krachtig team
Team & Organisatie
DISC Teamtraining
- Communiceer effectiever
- Leer elkaars sterktes en valkuilen herkennen
- Begrijp je eigen gedrag én dat van de ander beter
- Ontdek jouw persoonlijke DISC-profiel en dat van je collega’s
Strategie dag voor MT en HR
- Inzicht in de werkelijke oorzaken achter ontwikkelvraagstukken
- Een strategisch opleidingsplan afgestemd op jullie organisatie
- Het fundament voor een duurzame samenwerking én échte gedragsverandering in jullie organisatie
Effectief Samenwerken
- Leer beter en helder communiceren met elkaar
- Voorkom aannames en het uitspreken van onduidelijkheden
- Verbeter de werksfeer en creëer meer ruimte voor gezamenlijke ontwikkeling
Time Management
- Leer hoe je meer overzicht krijgt en beter prioriteiten stelt
- Ervaar de toegevoegde waarde van effectief en efficiënt werken
- Leer beter omgaan met dagelijkse onderbrekingen (collega’s, telefoon, mail) en persoonlijke valkuilen
Team Ontwikkeling
- Vergroot de effectiviteit en het zelfsturend vermogen van je team
- Versterk vertrouwen en open communicatie binnen de groep
- Creëer duidelijke rollen en verantwoordelijkheden voor betere samenwerking
Onze Team & Organisatietrainingen
Van groep naar team
Samenwerken is een vorm van gedrag. En gedrag kun je ontwikkelen. Met onze teamtrainingen zorgen we voor openheid, eigenaarschap en betere samenwerking. Geen vage modellen, maar praktische inzichten en eerlijke gesprekken. Want pas als de onderstroom zichtbaar wordt, ontstaat er echte verandering.
Stel je voor:
- Dat je team niet alleen individueel goed presteert, maar samen als één geheel functioneert.
- Dat de verschillende talenten van je teamleden optimaal benut worden.
- Dat er vertrouwen is, zowel in de onderlinge samenwerking als in de richting die jullie samen inslaan.
- Dat je team met wendbaarheid en flexibiliteit reageert op de uitdagingen die zich aandienen.
- Dat je team niet alleen reageert op wat komt, maar proactief haar doelen haalt.
Wat levert het op?
- Meer verbinding en vertrouwen binnen het team
- Betere communicatie en duidelijkere afspraken
- Meer eigenaarschap en samenwerking
- Een team dat in beweging komt én blijft
Onze werkwijze: maatwerk, resultaatgericht
Elke organisatie en elk team is uniek, en daarom leveren wij altijd maatwerk. Samen met jou gaan we in gesprek over de huidige situatie van je team, de doelen die je wilt bereiken en de specifieke ontwikkelbehoeften. We brengen het team in beeld door middel van een grondige inventarisatie en kijken naar wat goed gaat en waar ruimte voor verbetering is.
Op basis van onze bevindingen stellen we een ontwikkelvoorstel op maat voor, dat is toegespitst op de specifieke dynamiek van jouw team. Dit voorstel richt zich niet alleen op procesverbetering, maar ook op het benutten van alle individuele talenten. Zo zorgen we ervoor dat je team optimaal kan functioneren, met de juiste balans tussen samenwerking en individuele krachten.
Lees hier alles over onze aanpak>
Dit is wat wij beloven
Twentse nuchterheid
No-nonsense, flexibel en altijd gericht op de beste oplossing
Scherp op de kern
We kijken verder dan de vraag en pakken aan wat echt nodig is
Toepasbaar vanaf dag 1
Jouw praktijk staat centraal, leren wat je morgen nodig hebt.
Blijvende impact
Onze bewezen borgingsaanpak maakt verandering blijvend, ook ná de training
Ervaren trainers
Met jarenlange ervaring, die jou inspireren én in beweging brengen
Samen > maximaal presteren
Altijd gericht op echte vooruitgang, samen met jou.
Hét stappenplan voor succesvolle cultuurverandering
Veranderingen binnen een organisatie gaan vaak hand in hand met een cultuurverandering. Volgens Michael Watkins, hoogleraar leiderschap en organisatieverandering aan de IMD Business School, is dat zelfs onmisbaar en noodzakelijk. Wie veranderingen wil doorvoeren zonder aandacht te besteden aan de bedrijfscultuur, loopt grote kans dat het mislukt.
Maar hoe verander je zo’n cultuur? En wat vraagt dat van jou als organisatie?
De vier teamontwikkelfasen van Tuckman
Een goed functionerend team ontstaat niet vanzelf. Teams doorlopen verschillende fases voordat ze écht effectief samenwerken. De Amerikaanse psycholoog Bruce Tuckman beschreef dit proces in zijn bekende model van teamontwikkeling: Forming, Storming, Norming en Performing.
Slechte communicatie kost je bedrijf tijd en geld
Vier tips om communicatieproblemen in je te team te doorbreken.
In veel MKB-bedrijven loopt de interne communicatie niet altijd even soepel. Medewerkers werken op hun eigen eiland, belangrijke informatie blijft hangen en er wordt vaker óver elkaar gesproken dan mét elkaar. Dit leidt tot misverstanden, vertragingen en frustraties en uiteindelijk tot verlies van productiviteit en klanttevredenheid.
De uitdaging: groeien met verbinding
Met meerdere vestigingen verspreid door het land en een organisatie in beweging, ontstond de behoefte aan meer verbinding, duidelijk leiderschap en een gedeelde cultuur.
Trainingen die het verschil maken
Leiderschap
Communicatie
Agressie
Team & Organisatie
Coaching
Verkoop
Advies nodig bij de keuze voor een training?
Een training die écht bij jullie past, dat maakt het verschil. Laten we in een vrijblijvend gesprek samen ontdekken welke dat is.
De cijfers die bewijzen dat het goed is
Al meer dan 40 jaar ontwikkelen wij ons als trainingsbureau en blijven we groeien. Dat onze aanpak werkt, bewijzen deze cijfers.
professionals
2900 reviews
actief sinds