Agressietrainingen voor zorg, overheid en dienstverlenende organisaties waar agressie voorkomt. Samen > maximaal weerbaar
Iedereen krijgt er vroeg of laat mee te maken. Een collega die kritisch reageert op een nieuw plan. Een medewerker die niet lijkt mee te willen bewegen met een verandering. Of een klant die direct bezwaren aandraagt zodra je een voorstel presenteert.
“Moeten we dan een rollenspel doen?”
“Gaat iedereen dan naar mij zitten kijken?”
“Ik ben niet zo van het toneelspelen…”
Zodra het woord trainingsacteur valt, zie je soms spanning ontstaan.
Bijna 6 op de 10 zorgmedewerkers ervaart agressie van patiënten of hun naasten.
Bij hoge werkdruk stijgt dat naar 68%. Wanneer medewerkers onvoldoende tijd ervaren voor echte aandacht zelfs naar 75%.
Dat zijn geen losse incidenten meer maar echt structurele signalen.
Investeer in de ontwikkeling van jouw medewerkers
De SLIM subsidie is een initiatief van de Nederlandse overheid om bedrijven te ondersteunen bij het stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Deze regeling biedt mkb-bedrijven, grootbedrijven in specifieke sectoren en samenwerkingsverbanden de kans om gericht te investeren in scholing en ontwikkeling, met als doel een toekomstbestendige organisatie en gemotiveerd personeel.
Met meerdere vestigingen verspreid door het land en een organisatie in beweging, ontstond de behoefte aan meer verbinding, duidelijk leiderschap en een gedeelde cultuur.
